Жители Коми рассказали о главных факторах при поиске работы

Высокая зарплата, адекватное руководство и стабильность компании – вот три ключевых фактора, которыми руководствуются жители Сыктывкара при поиске работы.

Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного сервисом SuperJob среди экономически активных горожан и представителей компаний.

Финансовый аспект остается на первом месте
Главным критерием при трудоустройстве для большинства сыктывкарцев остается уровень заработной платы. Почти 59% респондентов отметили, что именно этот фактор играет для них решающую роль. В условиях роста цен и экономической нестабильности доход сотрудников продолжает оставаться главным мотиватором при выборе работодателя.

Второе место занимает адекватность руководства – на этот аспект обратили внимание 35% участников опроса. Отношения с начальством напрямую влияют на психологический комфорт сотрудников, поэтому этот критерий важен для многих. На третьем месте – стабильность компании (31%). В непростые времена люди хотят быть уверенными в завтрашнем дне и минимизировать риски потери работы.

Кроме финансовой и административной стабильности, многие соискатели ориентируются на дополнительные факторы. Так, 30% респондентов отметили, что для них важны перспективы карьерного роста. Еще 28% ценят комфортную психологическую обстановку в коллективе. Каждый четвертый опрошенный (26%) обращает внимание на удобное расположение места работы, а 19% считают важным наличие возможностей для личностного развития.

Гарантии сохранения баланса между работой и личной жизнью отметили 16% участников опроса, а 14% ценят прозрачные процессы в компании. Кроме того, 13% респондентов придают значение компенсационному пакету, включающему, например, медицинскую страховку, оплату проезда или бонусные программы.

Опрос показал, что при выборе работы мужчины и женщины ориентируются на разные приоритеты. Мужчины чаще выбирают вакансии с достойной оплатой труда, интересными профессиональными задачами и адекватным руководством. Женщины, в свою очередь, делают упор на стабильность компании, комфортную рабочую атмосферу, удобное расположение офиса и возможность совмещения работы с личной жизнью.

Горожане до 34 лет при поиске работы в первую очередь обращают внимание на адекватность руководства и перспективы карьерного роста. Для более возрастных работников главными факторами остаются высокий уровень зарплаты, стабильность компании и комфорт на рабочем месте.

Также выяснилось, что чем выше доход у сыктывкарцев, тем большее значение они придают эффективности рабочих процессов. Те, кто получает менее 50 тысяч рублей в месяц, больше ориентируются на взаимоотношения с руководством, комфорт в коллективе и возможность сохранить баланс между работой и личной жизнью.

Рекрутеры также обозначили топ-3 наиболее важных факторов, привлекающих соискателей. На первом месте оказалась конкурентоспособная зарплата – 90% работодателей считают, что этот критерий ключевой. Второе место занимает удобное расположение офиса (56%), а третье – адекватность начальства (43%).